Ονειρεύεστε ένα τριήμερο κάθε Σαββατοκύριακο; Για ορισμένους εργαζόμενους, είναι ήδη πραγματικότητα.

Η Elise McCave, επικεφαλής της ταινίας Kickstarter, δεν εργάζεται ποτέ την Παρασκευή, αφού η πλατφόρμα crowdfunding μετατράπηκε σε 32 ώρες την εβδομάδα, καθώς περισσότερες εταιρείες πειραματίζονται με ευέλικτα χρονοδιαγράμματα που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αποφασίζουν πού, πότε και πόσο συχνά εργάζονται.

Κάποτε σπάνια προνόμια σε μια χούφτα εταιρειών που εστιάζονταν κυρίως στην τεχνολογία, η εξ αποστάσεως και η υβριδική εργασία είναι πλέον κοινά σε πολλούς κλάδους. Αυτή η νέα ευελιξία έχει κάνει ορισμένους εργαζόμενους πιο ευτυχισμένους και πιο παραγωγικούς, οδηγώντας ορισμένους εργοδότες να ξανασκεφτούν άλλους κανόνες, όπως πόσο συχνά εργαζόμαστε και τι συνιστά ένα πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης.

«Πολύ πιο συγκεντρωμένος»

Τον Μάρτιο του 2020, όταν πρωτοχτύπησε η πανδημία, η Kickstarter έστειλε όλους τους εργαζομένους της στο σπίτι για να εργαστούν εξ αποστάσεως. Σήμερα, η εταιρεία με έδρα το Μπρούκλιν της Νέας Υόρκης παραμένει μια εντελώς απομακρυσμένη επιχείρηση.

Τον περασμένο Απρίλιο, η εταιρεία έκανε μια άλλη τολμηρή κίνηση: Μεταπήδησε σε τετραήμερη 32ωρη εβδομαδιαία εργασία, ενώ εξακολουθούσε να πληρώνει στους εργαζομένους ολόκληρους τους μισθούς τους.

“Δίνουμε στους ανθρώπους εκείνη την ημέρα άδεια. Διατηρήσαμε τους μισθούς τους ίδιους, τους οποίους πληρώνουμε πάνω από την αγορά. Διατηρήσαμε τα ίδια τα επιδόματα – απλώς δίνουμε στους ανθρώπους χρόνο στην εβδομάδα τους για να ξεκουραστούν καλύτερα”, δήλωσε ο Jon Leland, επικεφαλής υπεύθυνος στρατηγικής και επικεφαλής βιωσιμότητας για το Kickstarter. «Και έτσι, όταν έρχονται στη δουλειά, είναι απλώς πολύ πιο συγκεντρωμένοι».

Η McCave χρησιμοποιεί το μπόνους ρεπό από τη δουλειά για να κάνει δουλειές, όπως να κάνει τους φόρους της ή να πλύνει τα ρούχα της, έτσι ώστε την ερχόμενη Δευτέρα να είναι «έτοιμη να πάει», είπε στο CBS Information. Η McCave είπε επίσης ότι η περικομμένη εβδομάδα εργασίας της δίνει μια αίσθηση ισορροπίας μετά από αυτό πανδημία ανατρεπόμενες παλιές εργασιακές συνήθειες.

Δεν είναι μια νέα ιδέα

Αν και η ιδέα μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας ακούγεται προοδευτική, δεν είναι. Σχεδόν πριν από έναν αιώνα, ο ιδρυτής της Ford Motor, Henry Ford, αποφάσισε ότι οι εργαζόμενοι στην κατασκευή θα μπορούσαν στην πραγματικότητα να παράγουν περισσότερα ανταλλακτικά αυτοκινήτων δουλεύοντας λιγότερες ώρες. Ως αποτέλεσμα, μείωσε την εβδομάδα εργασίας τους από έξι ημέρες σε πέντε.

Το Kickstarter είπε ότι, επίσης, αποκομίζει οφέλη από τις μικρότερες ώρες εργασίας.

“Μέχρι στιγμής, αποδίδουμε πολύ καλύτερα από ό,τι είχαμε ιστορικά. Οι εργαζόμενοι είναι πιο χαρούμενοι. Είμαστε μια πολύ ισχυρότερη εταιρεία σε αυτό το σημείο”, δήλωσε ο Leland.

«Και στην πραγματικότητα, προσλαμβάνουμε και μεγαλώνουμε σε μια εποχή που πολλές εταιρείες του κλάδου μας απολύουν ανθρώπους», πρόσθεσε.

Το Kickstarter δεν είναι το μόνο που δοκιμάζει μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Δεδομένα από ένα πιλοτικό πρόγραμμα που ισχυρίζεται ότι είναι το μεγαλύτερο πείραμα τετραήμερης εβδομάδας στον κόσμο δείχνει ότι η μικρότερη εβδομάδα εργασίας μπορεί να βοηθήσει στην αύξηση των εσόδων και στη διατήρηση των εργαζομένων. Περισσότερες από 60 εταιρείες στο Ηνωμένο Βασίλειο, με συνολικά περίπου 3.000 εργαζόμενους, συμμετείχε στη δίκηπου διήρκεσε από τον Ιούνιο έως τον Δεκέμβριο του περασμένου έτους.

Ενώ τα έσοδα των εταιρειών άλλαξαν ελάχιστα κατά τη διάρκεια της εξάμηνης δοκιμής, τα συνολικά έσοδα κατά τη διάρκεια της περιόδου ήταν 35% υψηλότερα κατά μέσο όρο σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του προηγούμενου έτους, δείχνουν τα ευρήματα. Τα ποσοστά διατήρησης εργαζομένων αυξήθηκαν επίσης, ενώ ο κύκλος εργασιών μειώθηκε.

Συνολικά, το 92% των εταιρειών στη μελέτη του Ηνωμένου Βασιλείου δήλωσαν ότι θα συνεχίσουν να διατηρούν μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας πέρα ​​από τη δοκιμαστική περίοδο.

«Θα είναι καλά»

Ορισμένες πολιτειακές και τοπικές αρχές στις ΗΠΑ είναι επίσης μετάβαση σε τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Το Prospect Park, στο Νιου Τζέρσεϊ, που βρίσκεται περίπου 20 μίλια δυτικά της Νέας Υόρκης, ξεκίνησε τη δική του δοκιμή μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας τον περασμένο μήνα. Οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης εξακολουθούν να εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα, αλλά σε τέσσερις ημέρες. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι της πόλης παίρνουν άδεια τις Παρασκευές.

«Το Prospect Park είναι μια πόλη με μπλε κολάρο, έτσι οι άνθρωποι εργάζονται με βάρδιες», δήλωσε ο δήμαρχος Mohamed Kairullah στο CBS Information. «Έτσι, το να έχουμε τώρα την ευκαιρία να επισκεφτούμε το δημοτικό κτίριο μέχρι τις 18:30 είναι πραγματικά πιο βολικό για τους κατοίκους μας».

Οι υπάλληλοι της πόλης λένε ότι είναι βολικό και για αυτούς.

Η Heidy Amaral, η υπεύθυνη επιβολής του κώδικα για το Prospect Park, είπε ότι το νέο πρόγραμμα της επιτρέπει να περνά περισσότερο χρόνο στο σπίτι με την οικογένειά της.

“Είναι υπέροχο. Μου δίνει περισσότερο χρόνο με την οικογένειά μου την Παρασκευή. Μου δίνει αυτή την επιπλέον μέρα σε περίπτωση που θέλω απλώς να ταξιδέψω. Οπότε πιστεύω ότι θα λειτουργήσει. Θα είναι καλό”, είπε.